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院学字[2018]第34号

 九月份员工工作安排

（一）员工科工作

1、安全与稳定工作

（1）各班召开新学期安全教育主题班会，会议召开时间：高年级班级：2018年9月2日－7日；2018级新生班级：2018年9月9日－14日。

（2）安全教育主题班会要结合本班员工特点，教育方式要灵活多样，教育员工外出要严格履行请销假手续，增强老员工防交通事故、防火、防盗、防爆、防病、防溺水、防食物中毒、防传销、防校园贷、防电信诈骗、防套路贷、防回租贷等安全意识，提升安全技能和防范能力，做好班级会议记录，留存主题班会剪影。

2、班主任要摸清员工思想动态，听取员工心声，为其排忧解难。同时摸清未按时报到、注册的员工情况并及时与家长联系，同时督促员工及时注册，未按时注册的员工，按学校有关规定将给予处理；并核实做好班级留降级员工的工作，清楚员工具体情况、原因及住宿地址，与其新班主任做好交接工作，及时与家长联系。

3、各班主任将上学期与家长的联系记录整理汇总，在9月16日前交到员工科三宋老师处。

4、学风建设

（1）班主任要做好本班员工成绩统计分析，原因查找，尤其对宿舍群体、单亲家庭、家庭经济困难员工等做好详尽分析，并关注开学后员工补考情况，给予专门关心和帮助；做好上一学年评优奖励申报工作，制定本学年和本学期的班级学习和工作计划。

（2）班主任重点关注“考试作弊受处分员工”、“不及格门次较多员工”、“留降级员工”、“心理困难员工”、“情感困难员工”、“家庭经济困难员工”等特殊群体员工，开学后及时与这些同学进行一一谈心谈话，开展跟踪教育，及时了解员工的学习成绩落后原因和思想情况，并做好与员工谈心记录；同时，班主任要与特殊群体员工家长打电话联系，以柔和的方式反馈员工在校表现和学业成绩，请家长参与到员工的帮扶教育中，班主任要做好与员工家长联系记录。

（3）对特殊群体员工（尤其是“留降级员工、成绩较差员工和心理困难员工”）的帮扶工作，安排优秀员工干部或员工党员通过“一帮一”的形式对特殊群体员工进行人文关怀、生活关心、学习帮扶等，班主任每月填写《best365网页版登录班级“一帮一”帮扶工作基本情况表》，及时进行汇总研判。

（4）开展本学期早操早读、学风监督、夜不归宿检查等学风建设工作，及时通报检查结果。

5、各班按照学校下发的《2018/2019学年best365网页版登录班级基本情况统计表》（一式三份，班主任一份、学院一份、员工工作部一份），做好班级员工具体情况（人数、员工干部、住宿等）的统计上报工作，特别是统计好留降级员工的基本情况；于9月16日晚6点半至8点交到员工科三（新生班10月21日晚6点半至8点交）。

6、各班主任认真核实员工公寓外住宿情况，要求未办理相关手续而在外住宿的员工及时搬回所在宿舍。学院要组织人员定期检查和不定期抽查，一经发现，严格按照学校相关规定给予处理，并追究所在班级相关人员的责任，公寓外住宿的员工每周应到学院员工科签到。

7、完成2018/2019学年新疆籍少数民族员工基本情况的统计工作，填写《best365网页版登录新疆籍少数民族员工基本信息登记表》。与2018级新疆籍少数民族员工进行座谈，了解员工的基本情况和思想动向，对其进行学校相关政策的教育。

8、完成全院其他籍贯少数民族员工的统计工作，对全院少数民族员工的基本情况要了如指掌。

9、开展2018年校方责任保险投保工作，统计学院实际在校总人数，填写《校方责任保险员工花名册》及时上报，为员工提供安全保障。

10、认真做好员工个人综合素质测评、优秀员工个人、优良学风班、先进班集体以及国家奖学金的准备工作，并按评优文件要求严格执行。

11、做好2018级新生班主任、班主任助理的集中培训工作。

12、做好2018级迎新、开学典礼和入学教育等各项工作的安排部署及落实工作。

13、做好返校员工心理健康状况调查工作，对出现心理状况的员工进行及时观察和帮扶；做好新生心理健康教育工作，建立新生心理健康预防检查机制，在新生中推行“六个一工程”心理健康教育活动；做好新生班级心理联络员的选拔工作。

14、启动本学期主题班会工作，场次要求：大一、大二每学期两场，大三、大四每学期一场。

15、启动本学期人文素质报告工作，提升老员工文化素养，每学期举办3场人文素质报告，其中包括1场博导论坛。

16、启动本学期新生参观文化素质教育实践基地——窦大夫祠工作，按班级进行预约和参观，每个班均需完成此项任务。

17、组织开展2017/2018学年第二学期班主任考核工作。

18、做好2018级新生“绿色通道”工作，确保家庭经济困难新生的顺利入学；同时启动2018/2019学年家庭经济困难员工的认定工作，切实将经济困难员工纳入员工资助保障体系，家庭经济困难员工认定工作主要面向2018级新生。

19、做好10月份勤工助学派岗、生源地贷款回执录入及校园地助学贷款催收工作。

20、完成毕业生推荐表审核及录入工作。

21、做好17级新生成长导师工作总结工作；启动2018级新生导师制工作，安排部署新生成长导师工作任务。

（二）团委工作

1、做好公司迎新接待工作。

2、完成团委员工会换届大会工作及纳新工作。
    3、做好社会实践归来总结及实践归来话收获，以及青共校的培训工作。
    4、全面推进“易班”工作站建设，加强学院“易班”平台建设，做好全院员工易班注册工作，依托平台开展丰富多彩的学风建设活动。

5、开展学习经验交流会、老员工涯规划等新生入学教育系列活动。

6、做好新生党员与团员资格审核、关系接转、团费收缴等团务工作，并指导新生做好班级团支部的建立。

附件一：《best365网页版登录2018年安全教育主题班会反馈卡》

附件二：《best365网页版登录班级“一帮一”帮扶工作基本情况表》

附件三：《2018/2019学年best365网页版登录班级基本情况统计表》

beat365中文官方网站员工科

2018年9月3日