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就业联络员为学校与用人单位的更深层次交流与合作，以及提供及时有效的就业信息做出了很重要的贡献。为进一步将此项工作深入开展，做深做细，现将2014届就业联络员选拔工作布置如下：

一、报名条件与要求

1、已与单位签约并派遣至该单位。

2、自愿为学校无偿服务，能够积极、主动开展工作，责任心强。

3、自愿报名，并提供书面申报材料。

4、报名、选拔、公示和聘用时间各院自定，7月1日前完成此项工作。

二、选拔与聘任

1、采取“自愿报名、公开竞聘、学院选拔”的方式，选拔各院就业联络员人选并颁发聘书。

2、每单位原则上只聘任一名就业联络员。

3、其他要求各学院可根据实际情况制定。

三、就业联络员的工作职责

1、在当年9月以前通过邮件（各学院自定邮箱）或就业联络员QQ群（各学院自建）主动与学院联系，汇报个人的工作岗位、联系方式及详细地址。

2、及时搜集所在单位和当地相关企业用人单位信息，并及时向学院汇报。

3、参加当地组织的应届毕业生大型招聘会，代表学校向参会单位分发毕业生推荐材料和邀请函，并将照片资料和其他文字资料向学院汇报。

4、结合本企业岗位用人要求，对在校员工成长成才提出建议。

5、认真积极完成学校、学院布置的其它任务。

四、就业联络员管理办法

就业联络员采取“以学院管理为主，学校备案”的办法，各学院具体负责各院就业联络员工作并配合学校做好就业相关工作。

就业联络员是用人单位与学院、学校沟通的重要桥梁之一。各学院应综合考察、认真选拔，并将选拔名单于7月2日前报就业管理与服务办公室备案。

招生与就业工作处

2014年6月12日