公司制度简介
北京中铁长龙新型复合材料有限公司成立于1999年,是首家外商以研发、设计、生产新型复合材料为投资方向的中外合资高新技术企业。2002年公司通过ISO9001质量体系和ISO14001环境质量体系认证,2009年4月是北京市首批通过国家高新技术企业资格认定,2009年4月被批准为“北京市专利试点企业。
公司现有员工300余人,建有研发中心、设计中心和新材料研究所专业研究机构,拥有稳固和健全的销售网络。公司重视企业文化建和和对各级员工的培养训练,与美国、日本机欧洲等国际公司保持着经常性的技术交流和培训,公司专业技术天对与国外设计团队共同进行新产品的开发和设计。公司始终秉承“为顾客提供便捷、安全、舒适、环保的产品”的经营宗旨,通过不断地技术进步和管理创新,力争为中国新型复合材料的发展和应用做出更大的贡献。
1、 上班时间:每周五天工作制:8:00-17:00,中午休息一个小时。
2、 劳动合同:第一个月签署三方协议,实习生拿到毕业证一个月内签署劳动合同和缴纳社保。
3、 工资发放:每月15号发放上一自然月工资,遇法定节假日顺延,发放形式为转账至员工本人农行卡。
4、 员 工 餐:工作日午餐由公司食堂提供。
5、 入职体检:被录用的员工须到指定医院办理入职体检,费用为156元。
6、 住 宿: 公司提供集体宿舍,每月缴纳水电费50元(从工资中扣除)。
7、 福 利:享受国家规定的法定节假日、五险(无公积金)和各种假期。
8、公司严禁任何行为的兼职。
2015年应届实习生培养计划
来源:大学应届毕业生,材料、工业工程等相关专业
目的:为长期发展储备基础人才
管理部门:人力资源部
培养周期:8个月
培养方案:
1、 实习日程:
时间 |
实习部门 |
实习内容 |
考核标准 |
备注 |
第1—6个月 |
生产车间 |
作为工人,学习每个工序 |
能准确按照作业指导书要求熟练进行操作 |
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第7个月 |
市场部安装组 |
作为工人,学习软包、硬包工序 |
能准确按照作业指导书要求熟练进行操作 |
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第8个月 |
生产车间 |
班组长 |
带领3个左右工人操作 |
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2、 薪资安排:
时间 |
实习部门 |
实习工资 |
其他福利 |
备注 |
第1—6个月 |
生产车间 |
3000元(双休) |
全勤奖50元/月 |
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第7个月 |
市场部安装组 |
3000元(无公休) |
全勤奖、出差补助 |
回北京后调休 |
第8个月 |
生产车间 |
3500 |
全勤奖、津贴200元 |
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正式员工 |
生产部或工艺部 |
4000 |
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项目主管 |
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6000 |
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项目经理 |
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8000-10000 |
内部股权激励 |
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