一、公司简介

中化学交通建设集团是国务院国资委直接监管的大型工程建设企业集团——中国化学工程集团有限公司的控股子公司，是全国第一批获得公路工程施工总承包特级资质企业、全国第一家中外合资的公路特级施工企业、特级资质标准调整后全国第一批获得公路工程总承包特级资质企业，具有公路工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、水利水电工程施工总承包壹级、工程设计公路行业甲级、公路路面和路基工程专业承包壹级、公路交通工程（公路安全设施）专业承包壹级、桥梁工程专业承包壹级、隧道工程专业承包壹级、环保工程专业承包壹级、城市及道路照明工程专业承包壹级等资质，是国家高新技术企业。

自成立以来，公司以精湛的技术、规范的管理和务实的作风，致力于公路、建筑、市政、水利水电、桥梁、隧道的设计、建设和运营业务，以及与公路行业相关材料生产和销售业务。业务遍布全国28个省份以及巴基斯坦、蒙古和埃塞俄比亚等国家，已完工高速公路总里程达3000余公里，工程质量合格率保持 100％。所承建的工程项目先后荣获“中国建设工程鲁班奖”“中国土木工程詹天佑奖”“中国水利工程优质（大禹）奖”“国家优质工程奖”“李春奖（公路交通优质工程奖）”等国家级奖40余项；“平安工程”冠名、“山东省建筑工程质量‘泰山杯’奖”等省部级奖90余项；作为国家高新技术企业，中化学交通建设集团获得国家级、省部级科技进步奖16项，获批国家专利、省部级工法300余项，主编和参与国家、行业及地方标准20余项。

先后荣获“全国工人先锋号”“全国优秀水利企业”“山东省五一劳动奖状”“公路建设行业‘诚信百佳’企业”“‘守合同重信用’企业”“全国公路交通系统重点工程劳动竞赛先进单位”“山东省高速公路建设管理年活动优秀施工单位”“山东省质量安全管理先进单位”“山东省交通系统质量管理先进单位”“山东省建筑业外出施工先进单位”“山东省文明单位”“江苏省工人先锋号”“上海市文明单位”“上海市五一劳动奖状”等，并获上海建筑行业唯一由市委市政府表彰的最高荣誉——“上海市重点工程实事立功竞赛金杯公司”称号。

展望未来，中化学交通建设集团将围绕“把公司建设成为世界一流企业”的企业目标，始终坚守“交付精品工程，建设美好未来”的企业愿景，牢固树立“诚实守信、规范高效、改革创新、精益求精”的企业价值观，勇于担起“报效国家、奉献社会、发展企业、成就员工”的企业使命，秉持“以现场保市场、以品质赢市场、以信誉稳市场”的企业市场观，发扬“严谨、务实、团结、奉献”的企业作风，按照“五年集团一流、十年国内一流、三十年世界一流”三个阶段，一步一个脚印干踏实，一步一个台阶往前走。

中化学交通建设集团有限公司广东分公司隶属中化学交通建设集团有限公司，公司现具有公路工程施工总承包特级资质，工程设计公路行业甲级资质，建筑工程施工和市政公用工程总承包壹级资质，桥梁工程、隧道工程、公路交通工程、公路路面和公路路基专业承包壹级资质。广东分公司于2018年1月在广州成立，是总部职能在华南地区服务的延伸，主要市场面向广东、广西、海南、福建等地，业务板块主要为公路、桥梁、隧道、市政、房建等方面。

先后在广东省、江西省、内蒙古等地承建施工项目，承建公路里程达120公里，合同额达85亿元，年产值达15亿元。现直管项目7个，在建项目5个，在建项目为宜春至遂川高速公路、广州增城至佛山高速公路、广东省肇庆市高要区过境公路等公路项目，广州从化街口至花都北兴高速公路改扩建等改扩建项目。

二、招聘岗位需求及条件

（一）招聘岗位

（二）招聘条件

1.2024届应届毕业生，具有本科及以上学历，所学专业符合招聘岗位要求；

2.品行良好，学习成绩优秀，在校期间担任员工干部、社团干部，获校级先进称号的优秀毕业生及员工党员优先。

三、简历投递

（一）线下投递

关注线下高校宣讲会/双选会活动，现场直接进行简历投递。

（二）邮箱投递

请将邮件主题和简历名称统一命名为“院校+专业+姓名+意向单位+意向岗位”发送至gdfgs@cncccg.com

四、薪酬福利

富有竞争力的薪酬：基本薪酬、绩效薪酬、年度奖金、超额利润分享、项目跟投、股权激励。

全面的津贴补贴：人才津贴、证书补贴、施工津贴、驻外补贴、交通补贴、通讯补贴、住房补助、取暖补贴、高温补贴、荣誉津贴等。

丰富的评优奖励：评先评优奖励、精神文明奖励、科技创新奖励、营销奖励、特别贡献奖等。

完善的福利体系：六险二金、健康体检、带薪休假、提供食宿、发放工装、工会福利等。

温暖的员工关怀：员工关爱慰问、员工家属关怀、困难职工帮扶、文艺汇演、各类主题团建活动等。

转正后综合年收入可达，本科8-10万，研究生9-12万。

五、员工成长与发展

人才理念：德才兼备，任人唯贤;皆可成才，尽展其才。

职业发展：畅通的“管理”和“专业”职业发展双通道，为员工提供完善的职业发展空间。

培养措施：采用导师制、实战锻炼、岗位轮换、内外部集中培训、标杆企业学习等多种方式对员工进行培养。

分层培养：选拔优秀员工进入战略人才库，开展教练式能力提升计划，对入选员工进行有针对性的分层次培养。

六、联系方式：

招聘经理：马经理 020—31604954

企业邮箱：gdfgs@cncccg.com